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2022年9月1日
従業員の潜在的な不調を見える化する「コンディションサーベイ」提供開始。状態把握から効果検証までワンストップで人事労務業務を支援し健康経営を推進～対応策の提案等、産業看護職の伴走型サポートにより心身向上や離職防止へ～
2022年7月26日
企業の健康管理業務サポート「リモート産業保健」、ストレスチェックを刷新。管理画面新設でタイムリーに受検状況を確認、365日いつでも実施が可能に～産業看護職連携による早期アプローチとの組み合わせが対応の鍵～
2022年7月20日
自治体向け「データを活用した介護・フレイル予防」サービス提供開始、高齢者の保健事業と介護予防の一体化に向け調査・計画策定・予防事業をワンストップで支援～厚労省「健康寿命延伸プラン」や法改正、コロナ禍で増えるフレイル予備軍への対応が急務～
2022年6月30日
健康保険組合向け「One to One禁煙指導サービス」7月提供開始、行動療法に特化した医師監修プログラムにより、低関心層も3か月で卒煙へ～事業所別の喫煙状況や従業員の依存度等、健康経営にも活用可能な分析結果を提供～
2022年5月26日
エス・エム・エスと47ホールディングスが業務提携 送客を開始し健康経営を推進するオフィスづくりをサポート～働きやすい職場環境実現に向けて、休憩室設置等の相談が可能に〜
2022年3月9日
エス・エム・エス、「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定
2022年1月25日
医師監修による「女性特化型の特定保健指導サービス」2月提供開始 40歳以上の女性特有課題を専門の管理栄養士による生活習慣指導で解消へ～女性活躍が進む中、女性ホルモンの変化等に対応する指導プログラムを健保向けに提供～
2021年11月25日
企業の健康管理業務サポート「リモート産業保健」に新サービスを追加 夜間・休日でも相談可能な「ハラスメント相談窓口」の提供を開始～低コストで外部窓口の設置ができ法令遵守が可能、産業看護職連携で事後対応もサポート〜
2021年11月2日
女性の健康経営サポート「LADY to GO！」3種の新機能を追加 企業専用ポータルサイト設置やアンケート機能を実装しリニューアル～導入により、約7割の女性従業員と管理者が女性特有の健康問題について理解度向上～
2021年10月21日
国内最大級の栄養士コミュニティ「エイチエ」、会員数10万人を突破 業務における疑問や悩みを解決できる献立共有やQ&A機能が好評〜高齢者の2割が低栄養など、高齢化や生活習慣病の増加で広がる栄養士の役割〜
2021年3月18日
エス・エム・エス、「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定
2020年12月23日
「産経新聞」「FujiSankei　Businessｉ．」「毎日新聞 」「夕刊フジ」など全27媒体に、当社が提供する「リモートチャット指導特定保健指導サービス」に関する記事が掲載されました。
2020年10月6日
認知機能の低下を予防、大樹生命へ「認知機能チェック」をOEM提供開始～受検者数累計24万人、認知機能の低下を約5分で簡易セルフチェック～
2020年9月8日
オンライン支援で卒煙を目指す、健保向け「パーソナライズ禁煙指導サービス」参加者数が前年比約3倍増、約9割が減煙、約5割が禁煙に成功～4月法改正で禁煙への動きが広がる、価格は卒煙外来の4分の1の1.5万円から～
2020年7月9日
リモート完結型の健保向け「特定保健指導サービス」など、導入100件、利用者1万人を突破～禁煙指導サービスも問い合わせ増で、ウィズコロナ時代の健康経営が加速～
2020年3月3日
エス・エム・エス、「健康経営優良法人2020」ホワイト500に認定
2019年11月12日
エス・エム・エスとピースマインド、企業の健康経営推進をサポート 「働く女性の健康」「仕事と介護の両立支援」「産業保健体制」などをテーマに経営者・人事労務担当者向け無料セミナー開催～第一回「働く女性の健康セミナー」12月11日（水）10時30分　場所：SMS本社～
2019年11月8日
ICTを活用した医療従事者によるオンライン「健康経営ソリューションサービス」を厚生労働省主催「データヘルス・予防サービス見本市2019」へ出展～特定保健指導や重症化予防で健康経営やデータヘルス計画推進をサポート～
2019年9月13日
エス・エム・エス、第一生命、他2社による共同実証開始 2型糖尿病の保険加入者に対するICTによる個別サポート提供へ ～栄養士のリモートチャット指導による栄養・運動習慣指導で重症化予防を推進～
2019年8月8日
健保組合向け「パーソナライズ禁煙指導サービス」 少人数から1人1万円で参加可能な複数健保による共同申し込み対応を 10月1日より開始～マルハン健康保険組合は約3か月で半数以上が卒煙、受動喫煙対策を推進～